ფინური კომპანია Nokia ბოლო პერიოდში არც ისე კარგად ვითარდებოდა. ტელეფონების გაყიდვები ეცემა, აქციები ფასები ეცემა, ზარალი კი ასობით მილიონი ევროა. ამასთან, ანალიტიკოსები არ თვლიან ამ ინდიკატორებს ნეგატიურად, რაც იწვევს აქციების პერიოდულ ზრდას ჰელსინკის ვაჭრობაში.
სტივენ ელოპი - Nokia– ს აღმასრულებელი დირექტორი ამბობს, რომ კომპანიამ შეიმუშავა ახალი სტრატეგია, რომლის განხორციელებაც გასულ წელს დაიწყო და დადებითი შედეგები აჩვენა, მაგრამ ფიჭური ტექნოლოგიის ბაზარზე სასტიკი კონკურენცია პლუსიდან მინუსზე მალე შეიცვალა, რის გამოც ნოკიამ დიდი ზარალი განიცადა. წინასწარი შეფასებით, ორი ათას თორმეტის მეორე კვარტალში მდგომარეობა არ გაუმჯობესდება.
Symbian– ის ბოლო სმარტფონის გაყიდვის შემდეგ აქციის ფასის ორმოცდაათი პროცენტიანი ვარდნა ახლა კომპანიას უბიძგებს შეწყვიტოს ოცდაშვიდი ათასი სამუშაო ადგილი შიდა ხარჯების შესამცირებლად და გაჩერდეს.
ცვლილებებმა შესაძლოა გავლენა იქონიოს მენეჯმენტზეც. დირექტორთა საბჭოს ახალი თავმჯდომარის მთავარი პრეტენდენტი ფინური ანტივირუსული კომპანია F-Secure- ის დამფუძნებელი რიტოს სილასმააა. ის უკვე ადგილს იკავებს დირექტორთა საბჭოში.
Microsoft– თან თანამშრომლობა, რომელიც Windows Phone– ზე დაფუძნებული სმარტფონების განვითარებაში მონაწილეობს, კარგ პერსპექტივებს გვპირდება. ასევე Nokia უნდა დაეყრდნოს თავის პარტნიორებს. ანალიტიკური დეპარტამენტის ექსპერტები ელიან, რომ სმარტფონების გაყიდვები ორჯერ მეცამეტე წელიწადში თითქმის გაორმაგდება. Windows Phone OS– ის მთავარი კონკურენტი ტაივანური კომპანია HTC– ია, რომელიც წინასწარი პროგნოზებით, Nokia– ს გაყიდვებს გადააჭარბებს ორი ათას ცამეტი წლის განმავლობაში.
კომპანიის დანაკარგების ძირითადი მიზეზები, როგორც ზემოთ აღინიშნა, მიიჩნევა მობილური მოწყობილობების დინამიურად განვითარებად ბაზარზე დიდი კონკურენცია. წარუმატებლობა ელოდა ნოკიას Lumia 900– ის გამოშვების შემდეგაც, რომელიც აღმოჩნდა ცუდად განვითარებული და გაიყიდა არა დაგეგმილ 99 დოლარად, არამედ უფრო ნაკლებ, ზოგიერთ შემთხვევაში, ორწლიანი კონტრაქტით, სხვას არაფერი მიუცია. სავარაუდო მიზეზი შეიძლება იყოს დირექტორთა საბჭოს ამჟამინდელი თავმჯდომარე, ჟორმე ოლილა. თუ კრიტიკულ მომენტში შეიცვალა ხელმძღვანელობა, ექსპერტების აზრით, ამან შეიძლება გამოიწვიოს როგორც კომპანიის აღმავლობა, ისე მისი მკვეთრი ვარდნა.
